“带着问题走进基层，带着感情深入群众”，这是区委、区政府今年运用新机制、新思路大力推行的“一线工作法”,让干部们以十七大精神为指引，转变作风，深入一线了解情况、解决问题、融洽感情、树立形象，真心实意为群众干实事、谋利益。

　　“一线工作法”要求各级各部门领导干部要从“文山会海”中跳脱出来，深入基层广泛开展调研，围绕中心工作、本单位重点工作和群众关心的热点难点问题，排出重点调研课题，掌握第一手资料，理清发展思路。进一步完善区、镇街道领导“联片驻村”下基层蹲点调研抓落实制度，结合各部门工作职责，每年安排不少于2个月到基层，并结合一线调研情况，记好《民情日记》。

　　为民办实事，就得从人民群众最关心、最直接、最现实的利益入手，确保把为民办实事项目落实到位。为此，“一线工作法”要求各级各部门继续采取领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题等行之有效的方式，开展“走进矛盾、破解难题”活动；深入推进“两创”，多到企业去，到现场去，给予指导和政策扶持，协调解决实际困难；加大对群众的引导力度，给群众带技术、带资金、想办法，尽快帮助群众富裕起来；化解群众怨言、理顺群众情绪，把问题和矛盾解决在基层。

　　坚持开展“恳谈日”活动，多与群众拉家常，加强与群众的感情沟通，进一步拓宽社情民意的反映渠道。“一线工作法”中，还深化了驻村联户制度，镇、街道干部每周下村不少于3天，联系5到10户不同层次的党员干部群众户，至少帮扶一户困难户；深化了“一户一策一干部”制度，坚持区领导班子成员示范带头，带动区、镇街道机关干部与困难党员、低保户等开展结对帮扶活动，确保做到全覆盖。

　　通过定期深入一线开展工作，努力把联系点建成示范点，以点带面推动全区各项工作。各地各部门主要负责同志充分发挥表率作用，率先垂范，亲力亲为，同时带领和督促班子其他成员认真落实好“一线工作法”。